JARRET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (EMPLOYEUR DE CHOIX)
Description du Jarret
 

L’entreprise récipiendaire du Jarret Ressources humaines sera reconnue pour la rétention et l’attraction de son personnel et de la mise en place de stratégies favorisant le recrutement. L’entreprise développe un milieu de travail sain et sécuritaire où il est bon travaillé. Elle s’est créé une réputation en tant qu’employeur de choix par son offre d’excellentes conditions de travail, le développement des compétences de son personnel et la mise en place des mesures favorisant la conciliation travail-famille. 

Vous pouvez prendre connaissance des règlements et du processus de sélection au lien suivant : www.ccstgeorges.com.

Date limite pour le dépôt de candidature : Lundi 29 novembre 2021

 

Nous vous conseillons fortement de répondre aux questions sur Word et de copier-coller vos réponses dans le formulaire en ligne avant son envoi. De cette façon vous aurez une copie du document envoyé. Puisque le questionnaire officiel doit être rempli en une seule étape et que les réponses disparaîtront à l’écran en cliquant sur SOUMETTRE, votre copie personnelle vous permettra de vous reprendre en cas d’erreurs et de conserver votre questionnaire pour vos dossiers. Pour plus d’informations concernant les dépôts de candidature, communiquez avec nous au 418.228.7879 ou par courriel en cliquant sur le lien suivant : evenements@ccstgeorges.com

FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Jarret Gestion de ressources humaines
Employeur de choix

Pour une meilleure évaluation de votre dossier, veuillez élaborer vos réponses, tout en ne dépassant pas les 500 mots maximum.

1. Expliquez la stratégie que votre entreprise a mise en place afin de favoriser le recrutement et la rétention des membres de son personnel. Indiquez le taux de roulement des employés depuis la mise en place de la stratégie et vos objectifs à long terme. - Maximum 500 mots.

2. Nommez les éléments-clés qui ont amélioré grandement la satisfaction de vos employés face à leur milieu de travail. Comment sont-ils impliqués dans la stratégie de rétention? - Maximum 500 mots.

3. Expliquez comment le développement de votre image de marque et de votre culture d’entreprise a impacté de façon positive la rétention de votre personnel. - Maximum 500 mots.

4. Veuillez s.v.p. rédiger un court texte de 150 mots sur votre entreprise et ses réalisations en fonction de la catégorie à laquelle vous aurez soumis votre cahier de candidature. Ce court texte servira de narration sur votre vidéo de finaliste, s’il y a lieu, présentée le soir du Gala. - Maximum 150 mots

Veuillez prendre note que la soumission de votre candidature est strictement confidentielle.

Merci de votre candidature!