Le milieu de travail est en effervescence, certains entrevoient la retraite alors que d’autres débutent leur carrière. Les valeurs, pratiques et coutumes du milieu organisationnel sont remises en question.

Cette conférence vous aidera à cheminer positivement face à cette situation et à composer favorablement avec les différences individuelles et générationnelles en misant davantage sur les ressemblances et la tolérance. Souhaitez-vous relever le défi fusion des générations?

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

À la fin de la conférence, le participant sera en mesure de :

Utiliser les différences et ressemblances générationnelles à son avantage;

Cibler les nombreuses clés engendrant une fusion des générations;

Percevoir des opportunités de fusion dans son équipe, département, entreprise;

Déterminer dans son propre rôle des gestes concrets applicables immédiatement.

CONTENU

Préjugés et stéréotypes.

Ressemblances, similitudes et affinités.

Nuances à partir du concept des dynamiques de la personne M3I.

Projets de mobilisation et de fidélisation plus concrets par le fusionnement.

Embrasser la 4e révolution industrielle en générant les changements nécessaires.

Favoriser la mixité dans les équipes de travail.

Qu’est-ce qui encouragerait une fusion des générations? Qu’aurais-je personnellement à faire pour la favoriser?

Les bénéfices (employés, superviseurs, contremaîtres, gestionnaires, dirigeants, entreprises, organisations…).

Cette conférence est présentée en partenariat avec le Cégep Beauce-Appalaches