La Chambre de commerce de Saint-Georges, acteur incontournable du dynamisme économique régional, est à la recherche d’une personne visionnaire, engagée et structurée pour se joindre à son équipe en tant que responsable du développement et des opérations.

Ce poste clé est une occasion unique pour une personne souhaitant s’impliquer activement dans le développement économique local, la gestion d’une organisation bien implantée, et évoluer vers un rôle de leadership stratégique.
 

Ce que nous offrons :
 

• Un rôle stimulant, avec une possibilité d’évolution vers la direction générale, en fonction de vos compétences démontrées, de votre leadership et de vos résultats;

• Un environnement de travail collaboratif et engagé au service des entreprises de la région;

• Une autonomie dans la mise en place de projets porteurs et innovants;

• Des liens privilégiés avec le milieu entrepreneurial, institutionnel et municipal.
   

Vos responsabilités :
​

• Représenter la Chambre auprès des entrepreneurs, partenaires institutionnels, élus et médias.

• Entretenir et élargir un réseau d’affaires solide et influent, essentiel au rayonnement de l’organisation et de la communauté d’affaires;

• Agir comme porte-parole et personne-ressource pour les membres et les partenaires stratégiques;

• Collaborer étroitement avec le conseil d’administration pour définir la vision, les priorités et les orientations stratégiques;

• Assurer une gestion transparente et efficace de l’organisation;

• Identifier et développer des opportunités d’affaires, des projets structurants et des collaborations régionales;

• Négocier et maintenir des partenariats financiers et stratégiques avec des acteurs clés;

• Superviser l’équipe et coordonner l’ensemble des activités, événements et services offerts aux membres;

• Élaborer et gérer le budget annuel, assurer la recherche de financement et la rentabilité des projets;

• Développer et organiser des événements majeurs (Gala de l’Entreprise Beauceronne, Foire de l’Emploi Beauce-Etchemin, La Classique de Golf, etc.);

• Créer et mettre en œuvre des initiatives favorisant la croissance, le réseautage et la visibilité des entreprises membres;

• Définir et mettre en place des stratégies de communication et de marketing;

• Valoriser le rôle de la Chambre comme acteur incontournable du développement économique régional.
   

Profil recherché :
 

• Formation en administration, gestion, communication ou domaine connexe;

• Minimum 5 ans d’expérience en coordination, gestion ou développement organisationnel;

• Sens stratégique, leadership mobilisateur et excellentes habiletés interpersonnelles;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, autonomie et créativité;

• Connaissance du milieu des affaires et de la réalité des organismes sans but lucratif (requis);

• Avoir développé au fil des années un important réseau de contacts dans le milieu entrepreneurial, institutionnel et communautaire.
   

Conditions et informations :
 

Poste à temps plein, basé à Saint-Georges.
Entrée en fonction : À déterminer
Salaire concurrentiel, à discuter selon l’expérience.

Processus de progression planifié vers un poste de direction générale, selon les performances et l’adéquation avec la mission de la Chambre.
 

Envie de jouer un rôle clé dans le rayonnement de notre communauté d’affaires?

Nous t’invitons à nous faire parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : dg@ccstgeorges.com

Date limite pour postuler : 5 janvier 2026