La pénurie de main-d’œuvre est-elle une occasion d’affaires?

Et si des réponses à la pénurie de main-d’œuvre étaient à votre portée? Comment cet enjeu, ayant une incidence stratégique et financière sur vos activités, peut-il devenir une occasion de repenser votre modèle d’affaires pour investir dans des solutions globales, viables et efficaces?

Les experts de Raymond Chabot Grant Thornton vous présentent quatre leviers pour transformer la pénurie de main-d’œuvre en occasions d’affaires :

• La gestion stratégique des ressources humaines au cœur des priorités, pour fidéliser les talents et gagner en attractivité, notamment par la marque employeur; 
• La transformation numérique pour améliorer la productivité des employés et des activités, rehausser l’expérience client et attirer de nouveaux talents;
• Le recrutement de travailleurs internationaux;
• Un plan de relève bien préparé et savamment orchestré.