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LE DÉVELOPPEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

mer. 01 mars

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Centre culturel Marie-Fitzbach

Une MARQUE EMPLOYEUR n'est surtout pas qu'une simple publication sur les réseaux sociaux! Votre Marque est votre réputation interne et externe, elle repose sur vos valeurs, votre culture, vos pratiques RH…bref, elle est l’ADN de votre organisation.

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LE DÉVELOPPEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR
LE DÉVELOPPEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

Heure et lieu

01 mars 2023, 09:00 – 12:00 UTC−5

Centre culturel Marie-Fitzbach, 250 18e Rue, Saint-Georges, QC G5Y 4S9, Canada

À propos de l'événement

ACTIVITÉ HORS SÉRIE

LE DÉVELOPPEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR I 1er mars 2023 I 9 h - 12 h I Centre culturel Marie-Fitzbach

Étant donné le contexte actuel du marché du travail, la pertinence d’une MARQUE EMPLOYEUR, via des stratégies de marketing RH, est de mise pour attirer, mobiliser et fidéliser les meilleurs employés.

Une MARQUE EMPLOYEUR n'est surtout pas qu'une simple publication sur les réseaux sociaux ! Votre Marque est votre réputation interne et externe, elle repose sur vos valeurs, votre culture, vos pratiques RH…bref, elle est l’ADN de votre organisation.

Qu’est-ce qu’une MARQUE EMPLOYEUR ?

Comment réaliser un projet d’implantation d’une MARQUE EMPLOYEUR ?

Les retombées associées à l’implantation d’une MARQUE EMPLOYEUR sur l’attraction, la mobilisation et la fidélisation de vos employés.

Ces questions seront toutes abordées via les 3 grandes étapes suivantes :

1) SAVOIR DÉFINIR

Prendre le temps d’analyser pour mieux consolider, clarifier ou ajuster vos pratiques RH. Cette démarche vous aidera à grandement améliorer votre marque employeur.

2) SAVOIR SÉDUIRE

L’attraction, la mobilisation et la fidélisation des employés doivent être au coeur de votre stratégie RH afin de maximiser vos résultats sur le Web et dans vos communications internes.

3) SAVOIR DIFFUSER

Pour mieux savoir quels médias sociaux choisir pour vos affichages de postes, il faut savoir en premier à lieu à qui l’on parle et ce qu’ils veulent entendre. Après le tour est joué!

VOS FORMATRICES :

NANCY CAMERON CRHA, CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES

Nancy est détentrice d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal et d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université Laval. Elle est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec depuis plus de 20 ans. Elle a récemment complété un programme de certification en gouvernance d’entreprises publiques et privées via l’IGOPP.

À titre d'entrepreneure, Nancy a complété le programme Élite de l'École d'Entrepreneurship de Beauce, de plus elle est membre du réseau mondial EO (Entrepreneurs Organization), chapitre de Québec depuis 2016. Membre du conseil d’administration, elle y est particulièrement impliquée à titre de présidente (2021-2022), et responsable de la gouvernance (2022-2023).

VÉRONIQUE PAQUET, CONSEILLÈRE EN MARKETING WEB

Véronique est une graphiste de formation qui oeuvre dans le domaine des communications numériques depuis plus de 20 ans. Forte de son expérience acquise dans le monde numérique, elle s'est également spécialisée en expérience utilisateur (UX) lors de la conception de plateforme web. Ces différentes compétences lui permettent également d'agir comme mentor et formatrice pour le Cégep Beauce-Appalaches. Enfin, à titre d'entrepreneur reconnue par ses pairs, Véronique est membre de plusieurs conseils d'administration d'organismes de la région de Chaudière-Appalaches.

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