La Chambre de commerce de Saint-Georges propose une toute nouvelle cohorte entièrement en ligne du Programme Leadership Intensif de l'Institut de Leadership. Grâce à la collaboration du gouvernement du Québec, par l'intermédiaire du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, nous sommes en mesure de vous offrir une réduction considérable sur le tarif habituel.

VOICI HUIT EXCELLENTES RAISONS DE VOUS INSCRIRE À CETTE FORMATION :

LE COÛT : Profitez d'un tarif réduit exceptionnel de seulement 995 $ (prix régulier de 2 495 $) avec la possibilité de bénéficier d'une subvention salariale allant jusqu'à 260 $. Cela signifie que votre tarif final s'élèvera à seulement 735 $;

LA FORMATION : Une formation de 21 heures vous est offerte, spécialement conçue pour les professionnels des entreprises et des organisations basées au Québec;

LE PROGRAMME : Le programme comprend 6 demi-journées de formation en ligne, offrant ainsi une expérience complète et approfondie;

LE BONUS : Profitez de 4 heures de conférences inspirantes animées par des intervenants de renom;

LES DATES : Le programme se déroulera du 28 septembre au 2 novembre 2023, avec des sessions d'une demi-journée par semaine les jeudis après-midi, de 13 h à 16 h 30, sur une période de 6 semaines consécutives;

LES DISPONIBILITÉS : Seulement 30 places sont disponibles, alors ne manquez pas cette opportunité unique !;

LES THÉMATIQUES : Découvrez les nouvelles thématiques proposées par des formateurs expérimentés

1. Les communications en situation de leadership, pour améliorer votre capacité à transmettre efficacement votre vision et à inspirer votre équipe;
2. Les différentes méthodes de gestion adaptées aux différentes personnalités, afin de maximiser le potentiel de chaque individu et favoriser une dynamique de travail harmonieuse;
3. La mobilisation des équipes en mode hybride, pour vous aider à relever les défis spécifiques liés au travail à distance et à assurer une collaboration efficace entre les membres de votre équipe;
4. L'intelligence culturelle et la gestion des équipes multiculturelles, pour vous outiller face aux enjeux de diversité culturelle et promouvoir un environnement inclusif où chacun se sent valorisé;
5. L'art de la négociation, pour développer vos compétences en matière de négociation stratégique et parvenir à des accords mutuellement bénéfiques;
6. Le pouvoir du coaching dans le rôle du leader, pour apprendre à soutenir et à développer les talents de votre équipe, favorisant ainsi leur croissance et leur succès. Ces nouvelles thématiques enrichiront votre parcours de formation en vous fournissant des outils pratiques et des connaissances approfondies dans des domaines clés du leadership.

LA CLIENTÈLE CIBLE : Ce programme s'adresse à tous ceux qui occupent déjà des postes à responsabilités ou aspirent à en occuper, et qui souhaitent développer leurs compétences en leadership. Que vous veniez d'une grande variété d'industries ou de contextes différents, avec des profils personnels variés, vous êtes les bienvenus.

Ce programme en ligne offre aux participants une plateforme d'échange virtuel, tout en offrant une flexibilité pour s'adapter aux situations particulières auxquelles chacun est confronté actuellement. Chaque participant aura l'opportunité d'apprendre les meilleures stratégies auprès de différents intervenants lors de ce programme d'élite, qui peut être adapté à différents niveaux de gestion.

L'Institut de Leadership a pour mission de maximiser le potentiel des individus et des organisations en développant les compétences des gestionnaires et des employés. Ils ne croient pas en la perfection, mais en la motivation de ceux qui cherchent à l'atteindre. Ils reconnaissent qu'il n'existe pas un seul type de gestion, une seule façon de diriger ou une seule définition du leadership. Leurs modèles proviennent de divers horizons, car chacun doit s'approprier son rôle et accomplir les choses à sa manière.

Ils sont convaincus que pour former des leaders, il faut des leaders. C'est pourquoi ils ont sélectionné les meilleurs, issus de tous les horizons. Ce sont des individus d'action qui inspirent et propulsent chaque participant, qu'ils soient cadres ou dirigeants.

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